Pesquisa da Truity Psychometrics, empresa norte-americana de testes de personalidade e de carreira, sobre os rumos da carreira e o tipo de personalidade dos profissionais mostrou que quem é extrovertido tem salário maior do que os introvertidos. O estudo foi divulgado no World Economic Forum. Os dois perfis que mais ganham são: extrovertido sensitivo e o extrovertido intuitivo. As remunerações podem chegar a R$ 77 mil e R$ 76 mil dólares por ano, segundo o levantamento. Por outro lado, os introvertidos ganham entre R$ 52 mil e R$ 59 mil dólares anualmente. De acordo com a pesquisa, os extrovertidos geralmente têm um salário maior porque estão mais propensos a assumir funções gerenciais. Em média, eles supervisionam 4,5 pessoas no trabalho, enquanto os introvertidos gerenciam 2,8. Psicólogos normalmente definem os extrovertidos como pessoas que obtêm energia a partir de interações sociais, enquanto os introvertidos ganham mais energia a partir de períodos de reflexão silenciosa. Para Susan Cain, autora do livro "Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking" (Silêncio, o poder dos introvertidos em um mundo que não para de falar, em português), os resultados não são surpreendentes. "Os extrovertidos são rotineiramente escolhidos para posições de liderança, mesmo que os introvertidos produzam melhores resultados. Eles não são percebidos como material de liderança", afirma Susan.
Comentários
Postar um comentário